24 juni 2025
Under årets första halvår har Mathis Invest tagit flera viktiga steg i sin fortsatta utveckling. Genom expansionen av SWTQ, med nya kontor i både Umeå och Jönköping, har vi fortsatt att bygga bolag med fokus på kompetens, tillit och affärsmässig stabilitet. Samtidigt har vi förstärkt vår interna organisation och lagt grunden för nya initiativ med inriktning på barn, idrott och social påverkan.
SWTQ:s expansion visar styrkan i ett värderingsdrivet arbetssätt
Sedan lanseringen i februari har SWTQ etablerat sig som en aktör med tydlig förankring i både affärskompetens och ett genuint fokus på mänskliga värden. Tillväxten har varit påtaglig, både vad gäller rekrytering och fysisk närvaro. Ett flertal specialister har redan rekryterats, varav tre nu har sin dagliga arbetsplats på huvudkontoret i Umeå.
I maj togs ytterligare ett viktigt steg då SWTQ öppnade kontor i Jönköping. Under ledning av Tobias Molund, VD för SWTQ Jönköping, har verksamheten snabbt fått fäste. Rekryteringsdialoger pågår löpande, och teamet i Jönköping har redan fått sin första kollega på plats.
SWTQ:s framgångar är ett resultat av både kompetens och ett starkt värderingsstyrt ledarskap. I såväl Umeå som Jönköping växer en arbetskultur fram där konsulter ges goda förutsättningar att trivas, utvecklas och bidra – något som i förlängningen stärker hela organisationen.
“Vi är övertygade om att långsiktig framgång bygger på mjuka värden som livsbalans och gemenskap. Det är inte ett motsatsförhållande till affärsmässig skärpa, utan en förutsättning för hållbar utveckling.”— Mattias Matsson, grundare Mathis Invest
Nya initiativ i pipeline – fokus på barn, rörelse och samhällsnytta
Mathis Invests värderingar genomsyrar inte enbart det dagliga arbetet, utan ligger också till grund för de initiativ som företaget väljer att prioritera. Under hösten lanseras ett nytt projekt med fokus på barn och ungas välmående, där fysisk aktivitet och inkludering står i centrum. Projektet drivs av affärschef Jacob Matsson och tar avstamp i en vilja att skapa reell samhällsnytta genom riktade insatser kopplade till idrott och rörelse. Mer information om satsningen kommer att presenteras efter sommaren.
Organisatorisk utveckling och förstärkning av teamet
Under våren har Mathis Invest förstärkt sin interna organisation genom tre centrala tillsättningar. Rickard Drotz har tillträtt som ekonomichef, Jacob Matsson som affärschef och Ellen Nylander som HR-specialist.
Mathis Invests syn på ledarskap och arbetsmiljö vilar på övertygelsen att hållbara team byggs genom förtroende, gemenskap och trygghet. Det handlar inte enbart om vad vi uppnår, utan hur vi gör det. Vi strävar efter en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och bidrar.
Framåt med förankring i värderingar
Med ett starkt första halvår bakom oss blickar vi framåt tillsammans. Genom att kombinera kompetens, ansvar och ett nära ledarskap fortsätter vi inte bara att utveckla vår egen verksamhet, utan också att bygga och stötta de bolag vi tror på.